Vorstandsvorsitzende:
Katja Anclam, ist Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung (ABWF) e. V., Medienwissenschaftlerin, KI-Expertin und Geschäftsführerin des Deutschen Instituts für Gutes Leben (difgl).
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Frage, wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt, Führung, Lernen und Kompetenzentwicklung verändert – und wie dieser Wandel menschenzentriert, verantwortungsvoll und zukunftsfähig gestaltet werden kann.
Als Mitinitiatorin des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Forschungsprojekts KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität beschäftigt sie sich seit mehreren Jahren mit Responsible AI, AI Governance und der fairen Einführung von KI in Organisationen.
Ihre besondere Perspektive verbindet Technologie, gesellschaftliche Transformation und Future of Work: Welche Kompetenzen brauchen Menschen in einer zunehmend KI-geprägten Arbeitswelt? Wie verändern sich Lernen und Führung? Und wie können Unternehmen technologische Innovation so gestalten, dass daraus gute Arbeit und neue Handlungsspielräume entstehen?
Stellvertretender Vorstand:
Christoph Henseler ist Informatiker, Historiker und Experte für Künstliche Intelligenz, Technologietransfer und die digitale Transformation des Mittelstands.
An der Technischen Universität Berlin forscht er zu den Wechselwirkungen von Technologie, Arbeit und Gesellschaft. Seine Themen reichen von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung über Smart Cities und zukünftige Mobilität bis zu Cyber Security und digitaler Partizipation.
Einen besonderen Schwerpunkt seiner Arbeit bildet der Transfer von Forschung in die betriebliche Praxis. Im Mittelstand-Digital Zentrum Tourismus begleitet er kleine und mittlere Unternehmen dabei, neue Technologien und insbesondere KI zu verstehen, zu erproben und nachhaltig in Arbeits- und Geschäftsprozesse zu integrieren.
Seine Expertise verbindet damit technologische Innovation, Mittelstand und Zukunft der Arbeit: Wie verändert KI konkrete Tätigkeiten und Berufsbilder? Welche Kompetenzen benötigen Beschäftigte und Organisationen künftig? Und wie können insbesondere mittelständische Unternehmen den technologischen Wandel aktiv gestalten?
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied:
Dr. Bernd Floßmann ist Philosoph, Systemischer Business Coach, Suggestopäde und Diplomlehrer für Philosophie.
Er beschäftigt sich mit neuen Medien im Prozess des Lernens, Lernen am Medienübergang und Storytelling. Sein wissenschaftliches Fundament ist eine Synthese aus kybernetischer und philosophischer Betrachtung der menschlichen Wirklichkeit – die heutige Sprache dafür ist oft “systemisch”. Doch Betrachtung allein, darüber zu sprechen zu lernen, ist nur der erste Schritt. Der Gestaltungsaspekt kommt durch das Design hinzu. Seine Arbeit ist es, gemeinsam neue Gestaltungsräume zu entwerfen – sei es textlich, bildlich oder kooperativ. Dabei nutzt er Werkzeuge aus der Philosophie, dem Design, der Psychologie und der Kybernetik. Als Systemischer Business Coach und geprüfter Suggestopäde begleitet er Einzelpersonen und Gruppen dabei, die Kohärenz zwischen deren inneren Welt und den äußeren Herausforderungen wiederzufinden.
(Stand: August 2026)
