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Integration von VR- und AR-Technologien in betriebliche Lernprozesse
Wir erlauben uns, auf diesen interessanten Artikel von Tina Haase, Wilhelm Termath und Michael Dick zu verweisen: Zusammenfassung: Virtual und Augmented-Reality-Technologien sind in der betrieblichen Praxis, insbesondere für die Mitarbeiterqualifizierung, zunehmend verbreitet. Die Ursachen liegen in der technischen Weiterentwicklung der erforderlichen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Bücher
Verschlagwortet mit Handlungsorientierung, Lernen im Prozess der Arbeit, organisationale Integration, Virtual Reality
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