Archiv der Kategorie: Bücher
Lernen in der Arbeit. Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen
Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München 2021, 218 S.,ISBN 978-3-95710-284-3 (print), € 24.80ISBN 978-3-95710-384-0 (e-book pdf), € 22.99 Lernförderliche Gestaltung von wissensintensiver Arbeit? Ist so etwas (noch) nötig? Ist wissensintensive Arbeit – im Unterschied zur ‚Arbeit am Fließband‘ – nicht ohnehin schon lernförderlich? Dieses Buch gibt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Bücher
Verschlagwortet mit Digitalisierung, erfahrungsbasiertes Kontextwissen, erfahrungsgeleitetes Lernen, Erfahrungswissen, lernförderliche Arbeit, lernförderliche Arbeitsgestaltung, Lernhemmnisse, personalpolitische Modelle, personengebundene Simulation, Projektarbeit, subjektivierendes Arbeitshandeln, technische Planung
Schreib einen Kommentar
Wir freuen uns, wieder einmal ein Werk unserer Mitglieder und ihrer Kolleginnen und Kollegen vorstellen zu können: „Die digitale Transformation führt zu veränderten Aufgaben und neuer Arbeitsteilung in Unternehmen, die sich nicht einfach in Seminaren oder Trainings aneignen lassen. Aber … Weiterlesen