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Archiv des Autors: GF-ABWF
Projekt: Wissens-Inventarisierung
Eine Gruppe von Student*innen, angeleitet von unserem Mitglied Prof. Dr. Kai Reinhardt, wird sich in der nächsten Zeit mit dem in der ABWF vorhandenen Wissen beschäftigen. „Die Methodik im Kurs wird eine systematische Wissens-Inventarisierung sein. Aus den Interviews entwickeln die Studierenden “qualitative … Weiterlesen
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BURNOUT – Prof. Dr. Lange und Dr. Westermayer haben Tipps für Chefs & Arbeitgeber! Interview mit #Kitahelden auf YouTube
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ABWF Body of Knowledge
in den letzten ABWF-Mitgliederversammlungen haben wir das Projekt der Entwicklung eines „ABWF Body of Knowledge“ vorgestellt, welches Prof. Kai Reinhardt und seine Student*innen von der HTW Berlin gerade vorbereiten. Dahinter verbirgt sich unser Ziel, das Erfahrungswissen des ABWF besser zu verstehen und für weitere … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Body of Knowledge, Wissensmanagement
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Projekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ – Abschlussbericht veröffentlicht
Mit dem Ziel, die Wirkung der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Beschäftigten zu verstehen und positiv zu beeinflussen, fiel im Jahr 2017 der Startschuss für das Innovationsprojekt „Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0“ der AOK Niedersachsen. Gemeinsam mit 21 niedersächsischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen … Weiterlesen
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Einladung zur Mitgliederversammlung 15.06.2021
Liebe Mitglieder der ABWF! Noch hat uns die Pandemie im Griff, und in ihrem Verlauf gab es auch Veränderungen in der ABWF. Seit dem Jahreswechsel 2021/ 2022 führen wir, Götz Richter und Inga Mühlenbrock, gemeinsam mit Gerd Westermayer im Vorstand … Weiterlesen
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Beruflicher Neustart – wie geht das in der Krise
Interview mit unserem Vorstandsmitglied, Herrn Dr. Westermayer, bei SWRAktuell Radio zu „Beruflicher Neustart – wie geht das in der Krise“ mit Arne Wiechern (23. April 2021).
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Verschlagwortet mit Beruflicher Neustart, Krise, Lernen in der Arbeit
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Konstruktive Organisationsentwicklung
Elbe und Erhardt legen hier ein umfassendes Buch zur Organisationsentwicklung als sozialwissenschaftlich fundiertem Ansatz der Gestaltung und Veränderung von Organisationen vor. Sie machen deutlich, dass OE kein Schönwettermodell ist, sondern eine Methode der kooperativen Bewältigung von Krisen und der Sicherung … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Innovationsfähigkeit, Krisen, Kurt Lewin, Organisationsentwicklung
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BGF-Berlin ist TOP Brand Corporate Health
Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass unser Partner BGF-Berlin, vertreten durch Dr. Westermayer, in die Liste der Top Brand Corporate Health 2021 aufgenommen wurde. Damit ist BGF-Berlin nach Vorschlägen der Verantwortlichen der „besten 100 Arbeitgeber Deutschlands“ einem Audit unterzogen worden … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Auszeichnung, BGF-Berlin, Corporate Health, Top Brand
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Integration von VR- und AR-Technologien in betriebliche Lernprozesse
Wir erlauben uns, auf diesen interessanten Artikel von Tina Haase, Wilhelm Termath und Michael Dick zu verweisen: Zusammenfassung: Virtual und Augmented-Reality-Technologien sind in der betrieblichen Praxis, insbesondere für die Mitarbeiterqualifizierung, zunehmend verbreitet. Die Ursachen liegen in der technischen Weiterentwicklung der erforderlichen … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Handlungsorientierung, Lernen im Prozess der Arbeit, organisationale Integration, Virtual Reality
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Lernen in der Arbeit. Erfahrungswissen und lernförderliche Arbeitsgestaltung bei wissensintensiven Berufen
Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München 2021, 218 S.,ISBN 978-3-95710-284-3 (print), € 24.80ISBN 978-3-95710-384-0 (e-book pdf), € 22.99 Lernförderliche Gestaltung von wissensintensiver Arbeit? Ist so etwas (noch) nötig? Ist wissensintensive Arbeit – im Unterschied zur ‚Arbeit am Fließband‘ – nicht ohnehin schon lernförderlich? Dieses Buch gibt … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Digitalisierung, erfahrungsbasiertes Kontextwissen, erfahrungsgeleitetes Lernen, Erfahrungswissen, lernförderliche Arbeit, lernförderliche Arbeitsgestaltung, Lernhemmnisse, personalpolitische Modelle, personengebundene Simulation, Projektarbeit, subjektivierendes Arbeitshandeln, technische Planung
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